Ton Nijenhuis

Ton Nijenhuis

Tonsultancy Advies

Tonsultancy Advies

IMG_8853.JPG

Beschikbaar als (interim) manager, directeur | operations | commercie | verandertrajecten | implementaties | cultuur | projecten & programma’s | coaching

Beschikbaar als (interim) manager, directeur | operations | commercie | verandertrajecten | implementaties | cultuur | projecten & programma’s | coaching

linkedin-round.png
DOWNLOAD BIO

Ik ben een enthousiast, energiek en betrokken persoon, geïnteresseerd in het verhaal van de ander. Ik werk vanaf 1987 met zeer veel plezier in de financiële dienstverlening. Een branche met maatschappelijke relevantie. Vanuit dit gegeven zorg ik voor verbinding en noodzakelijke actie, zodat het niet bij alleen mooie woorden blijft. Via een mensgerichte samenwerking ligt mijn focus op het realiseren van doelstellingen.

Ik heb zeer ruime ervaring als leider van grote groepen mensen. Mijn stijl kenmerkt zich als ‘resultaatgericht’ en ‘mensgericht’. Mijn betrokkenheid is groot en door ‘samenwerking’ te stimuleren verbind ik mensen met elkaar. Dit zorgt niet alleen voor een gedragen en bestendig resultaat, maar maakt het werken zelf zoveel leuker. Door mensen te stimuleren en in hun kracht te zetten, kunnen ze zich optimaal ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Dit leidt ook tot optimale prestaties van de groep als totaal. De uitvoering en verantwoordelijkheden leg ik bij de mensen zelf, laag in de organisatie. Ik geef de richting aan en zorg voor ‘veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid’. Deze drie begrippen vormen het fundament voor een gezonde organisatiecultuur waarin zowel de organisatie als de medewerkers tot bloei komen. In een dergelijke cultuur ontstaat een organisatie waarin 'denken en doen' hand in hand gaan.

Mijn kracht ligt op het vlak van operationaliseren en executeren van strategieën en plannen. In mijn boek 'Van strategie naar operatie' ga ik hier uitgebreid op in. Op www.cultuurpijlers.nl heb ik veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid vertaald in een handzame tool. Het creëren van een gezonde en professionele basis deel ik graag met anderen. Dit alles in de wetenschap dat ervaring, kennis en geluk alleen maar meer wordt als je het deelt met anderen!

Ik ben een enthousiast, energiek en betrokken persoon, geïnteresseerd in het verhaal van de ander. Ik werk vanaf 1987 met zeer veel plezier in de financiële dienstverlening. Een branche met maatschappelijke relevantie. Vanuit dit gegeven zorg ik voor verbinding en noodzakelijke actie, zodat het niet bij alleen mooie woorden blijft. Via een mensgerichte samenwerking ligt mijn focus op het realiseren van doelstellingen.

Ik heb zeer ruime ervaring als leider van grote groepen mensen. Mijn stijl kenmerkt zich als ‘resultaatgericht’ en ‘mensgericht’. Mijn betrokkenheid is groot en door ‘samenwerking’ te stimuleren verbind ik mensen met elkaar. Dit zorgt niet alleen voor een gedragen en bestendig resultaat, maar maakt het werken zelf zoveel leuker. Door mensen te stimuleren en in hun kracht te zetten, kunnen ze zich optimaal ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Dit leidt ook tot optimale prestaties van de groep als totaal. De uitvoering en verantwoordelijkheden leg ik bij de mensen zelf, laag in de organisatie. Ik geef de richting aan en zorg voor ‘veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid’. Deze drie begrippen vormen het fundament voor een gezonde organisatiecultuur waarin zowel de organisatie als de medewerkers tot bloei komen. In een dergelijke cultuur ontstaat een organisatie waarin 'denken en doen' hand in hand gaan.

Mijn kracht ligt op het vlak van operationaliseren en executeren van strategieën en plannen. In mijn boek 'Van strategie naar operatie' ga ik hier uitgebreid op in. Op www.cultuurpijlers.nl heb ik veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid vertaald in een handzame tool. Het creëren van een gezonde en professionele basis deel ik graag met anderen. Dit alles in de wetenschap dat ervaring, kennis en geluk alleen maar meer wordt als je het deelt met anderen!