Ozewald Wanrooij

Ozewald Wanrooij

Rendement van Geluk

Rendement van Geluk

IMG_8853.JPG

Facilitator werkgeluk | Ambassadeur Rendement van Geluk | Inspirator | Spreker

Facilitator werkgeluk | Ambassadeur Rendement van Geluk | Inspirator | Spreker

linkedin-round.png
DOWNLOAD BIO

Ik heb het mooiste beroep dat er bestaat. Er is namelijk niets waar ik gelukkiger van word, dan bedrijven en organisaties, die het persoonlijke geluk van hun medewerkers aan het hart gaat, te faciliteren.

Toen ik mij jaren geleden begon te verdiepen in geluk, was het voor mij maar een vaag en weinig tastbaar begrip. Als geboren en getogen Tukker en met een achtergrond in financiën is het fijn wanneer zaken duidelijk en concreet zijn. Dit was voor mijn compagnon en vriend, Leon Brummelhuis, en mij de reden om in 2009 ons onderzoek te starten naar het concretiseren en meetbaar maken van geluk. Ik had me nooit gerealiseerd dat er zoveel wetenschappelijk onderzoek beschikbaar is en dat geluk zo’n grote impact op ons heeft.

Al ons onderzoek in combinatie met al onze ervaringen in de praktijk hebben geresulteerd in de ontwikkeling van het Rendement van Geluk Programma. Hierin kunnen we het geluk van zowel de individuele medewerker als voor hele organisaties meten en monitoren. Dit vanuit onze overtuiging dat met het juiste inzicht, keuzes meer weloverwogen gemaakt worden en mensen hierdoor eerder hun verantwoordelijkheden kunnen en willen dragen.

Als New Financial Activator wil ik graag mijn bijdrage leveren aan een betere wereld, waarin naast bewustwording vooral mensen nodig zijn die hierin hun verantwoordelijkheid nemen. Ik kan vele dagen vullen met vertellen over al ons onderzoek, onze bevindingen, ons programma, alle voordelen van gelukkige medewerkers en de valkuilen die wij zijn tegengekomen. Maar ik heb begrepen dat dit niet de geschikte plek is om dat te doen. Dus ben je manager, HR-specialist of anderszins geïnteresseerd in wat het Rendement van Geluk Programma voor jouw organisatie kan betekenen en lijkt het je leuk om eens een kop koffie met mij te drinken, neem dan vooral contact met mij op.

Ik heb het mooiste beroep dat er bestaat. Er is namelijk niets waar ik gelukkiger van word, dan bedrijven en organisaties, die het persoonlijke geluk van hun medewerkers aan het hart gaat, te faciliteren.

Toen ik mij jaren geleden begon te verdiepen in geluk, was het voor mij maar een vaag en weinig tastbaar begrip. Als geboren en getogen Tukker en met een achtergrond in financiën is het fijn wanneer zaken duidelijk en concreet zijn. Dit was voor mijn compagnon en vriend, Leon Brummelhuis, en mij de reden om in 2009 ons onderzoek te starten naar het concretiseren en meetbaar maken van geluk. Ik had me nooit gerealiseerd dat er zoveel wetenschappelijk onderzoek beschikbaar is en dat geluk zo’n grote impact op ons heeft.

Al ons onderzoek in combinatie met al onze ervaringen in de praktijk hebben geresulteerd in de ontwikkeling van het Rendement van Geluk Programma. Hierin kunnen we het geluk van zowel de individuele medewerker als voor hele organisaties meten en monitoren. Dit vanuit onze overtuiging dat met het juiste inzicht, keuzes meer weloverwogen gemaakt worden en mensen hierdoor eerder hun verantwoordelijkheden kunnen en willen dragen.

Als New Financial Activator wil ik graag mijn bijdrage leveren aan een betere wereld, waarin naast bewustwording vooral mensen nodig zijn die hierin hun verantwoordelijkheid nemen. Ik kan vele dagen vullen met vertellen over al ons onderzoek, onze bevindingen, ons programma, alle voordelen van gelukkige medewerkers en de valkuilen die wij zijn tegengekomen. Maar ik heb begrepen dat dit niet de geschikte plek is om dat te doen. Dus ben je manager, HR-specialist of anderszins geïnteresseerd in wat het Rendement van Geluk Programma voor jouw organisatie kan betekenen en lijkt het je leuk om eens een kop koffie met mij te drinken, neem dan vooral contact met mij op.